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进入联合国工作的条件?
1、高学历是基本条件,语言是利器。除了英语,懂法语或西班牙语能增加竞争力。
2、学术精湛,拥有一纸漂亮的成绩单和简历是加分项。
3、如果你的导师或朋友在联合国任职,请他/她做介绍人,将获得意想不到的效果。
4、明确自己的职业目标和专长,最大程度上与申请的联合国职务契合,并对你的职业目标保持热情。
5、平时多关注联合国机构的网站和社交媒体,定期查看志愿者招募信息,抓住身边的机会。
6、提前阅读《联合国宪章》,对联合国职员的基本权利、职责要求以及联合国机构设置有一定了解。
7、本专业之外,多关注时事,培养对国际局势的敏感性。
联合国需要能真正体现联合国核心价值观的员工。胜任联合国工作的理想人选应为人正直、具备专业精神和尊重多样性,愿意学习新语言和新技能,接受在世界任何地方工作或随时出差。联合国的工作环境也具有地域多样性。
联合国欢迎来自世界各地的人们申请,并要求受聘者在日常工作和决策中充分理解并尊重多元观点。
一般来说,鉴于联合国工作的国际性质,各个岗位对语言能力均有要求,尤其要求通晓英文或法文这两种秘书处的工作语言,以及可能与工作和日常职责相关的其他语言。联合国六种正式语言为阿拉伯文、中文、英文、法文、俄文、西班牙文。
联合国官职大小排名?
联合国职员中的最高职位是联合国秘书长,由安理会推荐、联大选举通过。秘书长之下还有副秘书长、助理秘书长以及秘书长特使等职务,均由秘书长任命。
联合国普通职员的职位分三个等级,即:
一、高级官员D级(Director),联合国高级管理人员,分为D—1、D—2两个级别,要求有多年丰富的工作经验,年龄一般在50岁以上。D类属于领导类职务,部分是在联合国内部一级一级晋升上来的,另外一部分则来自各国直接派遣,比如我国各部委派驻到联合国的工作人员。
二、业务类官员P级(Professional),分P—1至P—5五个级别。P类则是联合国的中坚力量,因此,对于想加入联合国的年轻人而言,最常规的方式,是参加联合国的YPP考试(即青年专业人员考试)。
三、一般事务类人员G级(GeneralService),分G1到G7七个级别,主要是秘书、服务和安全人员,其中G1至G3级别最低,多面向公众招聘,通过简单考试即可,但对语言表达能力有一定要求,而G5至G7多为内部调动和升级。G类属于基础性岗位,大多是行政、秘书等辅助性雇员,一般从机构所在国当地招聘。G级职员如果希望转成P级职员,则必须通过联合国内部举行的一年一度的考试。
联合国轮值国主席 联合国的工作繁多,所以联合国设有一位常务副秘书长,多位副秘书长。
不过,联合国有些职位虽然没有副秘书长头衔,但与副秘书长是同一级别。因此,联合国享有副秘书长待遇的人数超过50人,其权限和影响差别很大。
最典型的就是联合国开发计划署署长,常常被视为联合国第三号人物,但不一定兼副秘书长头衔。最重要的副秘书长同时还是联合国高级管理小组的成员。高级管理小组被认为是联合国的“内阁”,主席是秘书长,成员有30名。
副秘书长分管各个摊子,包括内部管理、政治事务、维和、经济与社会事务、裁军事务、人道主义事务等。副秘书长的权限低于常务副秘书长,大多数根据秘书长提名由联大任命。除了担任内部监督事务观察员职位的副秘书长直接向联大报告外,所有副秘书长通过秘书长向联大负责。 按规定,安理会“五常”均有权推荐一位本国国民担任副秘书长。到目前为止,已有6位中国人担任过联合国副秘书长。
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